Als jouw naaste nog werkt, neem dan contact op met de (HR)manager van het bedrijf en leg de situatie uit. Dit is altijd beter dan dat jouw naaste wordt ontslagen, omdat hij/zij niet meer goed functioneert. Met aanpassingen kan vaak nog een tijd worden doorgewerkt. Laat een Arboarts inschakelen om te analyseren welke aanpassingen nodig zijn.

Bespreek de zorgen om je naaste ook met je eigen werkgever. Vertel wat er aan de hand is en maak afspraken over werktijden, thuiswerken en bijzonder (zorg) verlof.